Naši hosté
Petr Otáhal, který je prezidentem svazu personalistů je v našem pořadu již podruhé. Vždycky má spoustu postřehů a hodnotných informací. Vychází nejen z praxe, ale i ze statistik a různých průzkumů. Jsme rádi, že opět přijal naše pozvání a mohli jsme si s ním popovídat na téma Home office: benefit nebo nutnost. Co si tom myslí Petr? Podívejte se sami!
Michaela Chocenská je HR manažerka společnosti AKTIN . Aktin se zabývá prodejem funkční výživy a doplňků stravy. Produkty si sami vyrábějí na a velkou část firmy tvoří logistika, kde se starají o včasnou expedici objednávek. Také mají své marketingové oddělení a tvoří vlastní obsah, díky kterému edukují v oblasti zdravé výživy nejen svoje zákazníky. Vzhledem k tomu, že pracují s velkým počtem brigádníků, bavili jsme se právě o tomto tématu.
Michal Toman, který se v oblasti náboru pohybuje přes 18 let, je Head Hunterem ve společnosti Engage Advisory. Také stojí za HR konferencí – EVOLVE! Summit. Nábor prochází obrovskou změnou. Není to tak dlouho, co jsme si novou práci hledali pomocí inzerce v novinách. Dnes je ale vše jinak. Kam až to může postupovat?
Hynek Choleva je nejen jednatelem společnosti Focus Marketing, ale je také lektorem a poradcem v oblasti řízení firem. Pro firmy vytváří řídící strategie a pomáhá jim v komunikaci a zvyšování výkonu.
S Hynkem jsme se bavili velmi otevřeně o tom, co manažery v současné době nejvíce trápí. Jsou to podle něj tyto 4 oblasti:
👉 nevědí jak a kam by měli vést své lidi dál
👉 nevědí si rady, jak s lidmi pracovat ani jak jim naslouchat
👉 ničí je konflikty
👉 cítí se vyčerpaní a zahlcení
Lucie Halušková je HR Country Manager retailového řetězce ACTION. Povídali jsme si s ní na neobvyklé téma a to o HR controllingu a reportingu. Ona sama dříve k číslům a statistice neměla kladný vztah. Ale postupně si ho vybudovala a to díky práci pro výrobní společnosti. Jak říká: „Pokud jste na personálním, nebo klidně i právním oddělení, ale nemáte podklady a nevíte, co máte pro lidi dělat, což vám právě čísla ukazují, tak jste tam v podstatě zbytečně.“
Kamila Marková je HR Business Partner v personální agentuře Indicada. Tak jak znáte pojem HR Business Partner, tak v tomto případě to úplně neplatí. Kamila má totiž na starosti opravdu byznys. Indicado její majitel jako svobodnou firmu již založil, nebyl tedy potřeba žádný přechod. A co je pojem svobodná firma pro Kamilu? „Spojení toho nejlepšího z klasického zaměstnání a z podnikání.“ Sama si může organizovat svůj čas, svoje priority a nese za svou práci zodpovědnost. Zároveň má za sebou tým lidí, kteří jí hlídají záda.
Renáta Balíková je HR manažerkou společnosti IRESOFT. Onbording je její srdcovka a právě proto jsme ji vyzpovídali na téma Onboarding, adaptace a první měsící nových zaměstnanců ve firmě.
Renáta je velmi hrdá, že se jim ve společnosti podařilo sladit téměř 80 lidí se stejnými hodnotami a díky tomu mají bezva firemní kulturu. „Pro mnoho iresofťáků je IRESOFT spíš lifestyle než práce, uznáváme svobodné principy, vedeme firmu pomocí kruhů a za každou cenu se snažíme vyhnout korporátnímu bullshitu.“
David si tentokrát povídal s Danielem Stříteským ze společnosti Synergy FG, který se financím věnuje 7 let a sám o sobě říká, že dělá finanční osvětu. K financím se dostal již na vysoké škole, kdy hledal brigádu ke studiu. Co ho přivedlo od přednášení a učení vysokoškoláků k podnikání? Jaká byla jeho motivace?
Tomáš Mašek se ve světě financí pohybuje již 12 let. Jeho parketou jsou finance pro jednotlivce a rodiny. Práce s nimi mu dává dobrý pocit a to je něco, co ho drží v oboru. Sám říká: „Energie se mi musí vracet.“ Každá rodina je trochu jiná a má jiné cash-flow. Cílem finančního plánování je, aby se jim zlepšila jejich situace – více úspor, volnější rozpočet.
V 2. díle ze série BusinessTalk Téma – Finance a poradci jsme si s Petrem Vašíkem povídali především o rozdílech mezi finančními poradci, o certifikacích, které v tomto oboru jsou a také jak se dá dnes v odvětví financí fungovat online a zároveň lidsky. Petr Vašík není žádným nováčkem ve financích a před 5 lety začal jako první prezentovat svoji službu i na sociálních sítí. Nyní se řadí mezi 1. online finanční poradce.
Co všechno zkouška PFP obnáší a jaké jsou další certifikáty, kterými můžete své vzdělání posunout dál? Jak si Petr buduje vztah a důvěru s klienty v online prostředí? A jaké jsou konkrétní případy, kdy svým klientům pomohl? Odpovědi na tyto a další otázky si můžete poslechnout právě teď.
